Training

für große und mittelständische Unternehmen 
zur Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeiter 

Konzeption und Durchführung von kundenspezifischen und nachhaltigen
Trainings zu den Themenbereichen

Kommunikation und Interaktion
Wahrnehmung und Bewusstsein
Feedback und Personalgespräche
Motivation und Wertschätzung
Prozess- und Arbeitsorganisation
Besprechungsleitung und -kultur
Moderation und Gruppendynamik
Führung und Kommunikation
Führung und Rollenklarheit
Konflikte und Emotionen
Reflexion und Persönlichkeit

Im Mittelpunkt der Trainings steht die Entwicklung von Metaskills. 
Es geht nicht nur um das „was", sondern ebenso das „wie". 
Ich arbeite nicht an der Oberfläche, sondern an der „inneren Haltung" 
und Wertschätzung des Einzelnen im System. Gelerntes und Erlebtes 
sind nicht auf einzelne Situationen anwendbar, sondern eigenständig
übertragbar auf andere Bereiche und neue Situationen. Befähigung und 
kontinuierliche Entwicklung sind die zentralen Punkte meiner Arbeit.