Projekte

Führungskräfteentwicklung DRK Naumburg 
Durchführung von Workshops (2010-2011)

Lean-Management-Einführung (Airbus Operations GmbH)
Durchführung von Lean-Workshops in diversen Bereichen 
zum Abbau von Widerständen, als Trainings-Vorbereitung (2010)

Veränderungsprozess Facility Management (Airbus Operations GmbH) 
Durchführung von Change-Workshops, Vorbereitung und Duchführung 
von Führungskräfte-Trainings, Feedbackgespräche und Coaching,
Moderation von Großveranstaltungen (2009-2010) 

Marketing / Unternehmenskommunikation (REWE Group)
Entwicklung und Implementierung des group-weiten 
Hochschulmarketing-Konzeptes, Umsetzung der Konzeption 
zum DAK 2008 (Deutscher Absolventenkongress)

Prozessoptimierung / Qualitätssicherung (REWE Group)
Konzeption und Implementierung des Vertriebslinien-übergreifenden 
Trainings QVP – Qualitätsverbesserungsprozess Trainerleitfaden,
Teilnehmermaterialien, Workshops (2006)

Interne Kommunikation (REWE Group)
Mitarbeiterbefragung im Veränderungsprozess, Konzeption des 
Kommunikationsprozesses (2005)

Procurement-Contracts (Eurogroup Far East Ltd.)
Konzeption und Durchführung von Kommunikationstrainings 
für Merchandiser in Hongkong, vertragsrechtliche Neuerungen für
Lieferanten in Asien (2005)

Arbeitsabläufe / E-Learning (REWE Group)
Entwicklung und Implementierung eines Konzepts zur PC-gestützten 
selbstständigen Durchführung sämtlicher Arbeitsabläufe 
im Bereich Einkauf Non-Food und Logistik (2004)

Projektmanagement (REWE Group)
Entwicklung und Implementierung eines Anforderungsprofils für
Projektleiter (Diplomarbeit 2006)